Психологи з'ясували: винятково обдаровані люди зустрічаються рідше

Австралійський психолог Жиль Жіньяк з Університету Західної Австралії провів масштабне дослідження, яке кидає виклик сучасним уявленням про винятковість людських здібностей. Результати його роботи показують, що справді обдаровані особи, які поєднують високий інтелект, сумлінність та емоційну стабільність, зустрічаються набагато рідше, ніж прийнято вважати.

Для проведення дослідження вчений використав метод багатовимірного нормального розподілу, створивши симуляцію даних для двадцяти мільйонів вигаданих осіб. Основою для моделювання стали реальні статистичні дані щодо трьох ключових психологічних характеристик: інтелекту, сумлінності та емоційної стабільності. Ці риси обрано не випадково — попередні дослідження підтверджують, що саме вони найкраще передбачають життєвий успіх у різних сферах, від академічних досягнень до професійної діяльності.

Інтелект відображає здатність людини навчатися та розв'язувати проблеми. Сумлінність характеризує рівень старанності, організованості та відповідальності. Емоційна стабільність показує, наскільки спокійно та стійко людина реагує на стресові ситуації. Жіньяк встановив реалістичні кореляції між цими рисами, спираючись на дані попередніх наукових робіт.

Результати виявилися вражаючими за своєю рідкістю. Лише 0,0085 відсотка змодельованих осіб — приблизно 85 з мільйона — показали результати на два стандартні відхилення вище середнього за всіма трьома характеристиками одночасно. У психології та статистиці стандартне відхилення вимірює, наскільки результат відрізняється від середнього показника. Два стандартні відхилення означають значно вищий за середній рівень.

Для порівняння, такий рівень винятковості можна порівняти з чоловіком заввишки понад 188 сантиметрів або жінкою заввишки понад 173 сантиметри, але застосованим одночасно до трьох психологічних вимірів. Ще рідше зустрічаються «глибоко винятові» особи — лише одна з двадцяти мільйонів, які показують результати на три стандартні відхилення вище середнього за всіма трьома рисами.

Дослідження розкриває важливу проблему сучасного суспільства — упередженість щодо рідкісних явищ. Люди схильні переоцінювати частоту виникнення рідкісних подій, чи то виграш у лотерею, удар блискавки або зустріч з ідеальним кандидатом на роботу. Робота Жіньяка безпосередньо протистоїть цьому упередженню.

Навіть люди, які мають показники лише трохи вище середнього за цими трьома характеристиками, вже є рідкістю. Тихий працівник, який вчасно з'являється на роботу, дотримується термінів та спокійно справляється зі стресом, набагато рідший та цінніший, ніж здається на перший погляд. За результатами симуляції, люди з показниками лише на одне стандартне відхилення вище середнього за всіма трьома рисами складають менше одного відсотка населення.

Вчений підкреслює, що ці три риси не є єдиними позитивними характеристиками. Інші якості, такі як креативність, емпатія або лідерські здібності, також мають значення. Однак інтелект, сумлінність та емоційна стабільність обрані через їхню найбільш послідовну валідність як передвісники продуктивності та життєвого успіху.

Дослідження також показує небезпеку надмірного прагнення до крайніх проявів будь-якої риси. Занадто висока сумлінність може перетворитися на перфекціонізм. Висока емоційна стабільність іноді означає нижчий рівень емпатії. А надзвичайний інтелект не завжди трансформується в кращі лідерські якості або здатність до командної роботи.

Практичні наслідки цього дослідження торкаються багатьох сфер життя. У сфері найму роботодавцям варто переосмислити свої очікування. Замість пошуку неіснуючого «єдинорога» краще зосередитися на кандидатах, які демонструють стабільно хороші результати в декількох сферах. В освіті це означає необхідність підтримки не лише видатних учнів, але й тих, хто показує стабільні результати вище середнього в різних областях.

У особистих стосунках люди часто ідеалізують поєднання розуму, гумору та емоційної зрілості, але числа Жіньяка показують, що майже ніхто не досягає досконалості в усіх трьох сферах одночасно. Замість очікування на ідеального партнера варто цінувати рідкість людини, яка просто розумна, надійна та добра.

Дослідження опубліковано в журналі «Personality and Individual Differences» та закликає до більш реалістичного підходу до оцінки людських здібностей та потенціалу.