Thames Water призупиняє виплату бонусів керівництву після критики уряду

Thames Water, найбільша водопостачальна компанія Великої Британії, оголосила про призупинення схеми виплати значних бонусів вищому керівництву, яка була пов'язана з отриманням рятівної позики на суму 3 мільярди фунтів стерлінгів. Це рішення ухвалено після гострої критики з боку уряду та громадськості.

Схема «утримання» передбачала додаткові виплати у розмірі 50% від заробітної плати керівників вищої ланки, що могло призвести до отримання ними додаткового мільйона фунтів стерлінгів понад їхні річні оклади та регулярні бонуси. Міністр охорони довкілля звинуватив компанію у спробах обійти майбутні правила, які забороняють водопостачальним компаніям виплачувати бонуси.

Представник уряду чітко висловив позицію щодо неприпустимості виплати бонусів керівництву Thames Water після років неефективного управління. У відповідь на це рада директорів компанії вирішила призупинити схему утримання та очікувати на рекомендації від регулятора Ofwat, який може отримати нові повноваження щодо заборони будь-яких бонусних виплат водопостачальним компаніям.

Компанія Thames Water, яка обслуговує приблизно чверть населення Великої Британії, переважно в Лондоні та південних регіонах Англії, та налічує 8000 працівників, перебуває у складному фінансовому становищі. У березні компанія отримала екстрену позику в розмірі 3 мільярдів фунтів стерлінгів, щоб уникнути краху, і наразі намагається зменшити свій величезний борг у розмірі 20 мільярдів фунтів стерлінгів, вимагаючи від кредиторів погодитися на знижку щодо заборгованості.

За прогнозами, до середини квітня компанія може повністю вичерпати свої грошові резерви. Проте, незалежно від майбутнього компанії, водопостачання та послуги з утилізації відходів для домогосподарств продовжуватимуть надаватися у звичайному режимі.

Голова Thames Water сер Адріан Монтегю змушений був уточнити свої попередні заяви щодо бонусів, зроблені минулого тижня перед комітетом парламентарів. Він визнав, що міг «обмовитися», коли стверджував, що кредитори «наполягали» на «стимулах утримання» під час обговорення плану відновлення проблемної водопостачальної компанії.

Раніше Thames Water стверджувала, що їхні «виплати за утримання» не є преміями за результатами діяльності, на які поширюються нові правила, і що ці виплати не фінансуватимуться за рахунок споживачів. Однак Анна Макдональд з Aubrey Capital Management зазначила, що компанія, схоже, «намагається обмежити подальшу катастрофу у зв'язках з громадськістю». Вона також поставила під сумнів аргумент про необхідність бонусів для утримання топменеджерів.

Варто зазначити, що Thames Water протягом останніх років зазнавала серйозної критики через численні випадки скидання стічних вод та витоки. З моменту, коли приблизно півтора року тому вперше стало відомо про катастрофічний стан фінансів компанії, уряд перебуває в готовності взяти Thames Water під спеціальне адміністрування.

У листопаді минулого року регулятор Ofwat заблокував використання коштів споживачів для фінансування бонусів керівництва на загальну суму 1,6 мільйона фунтів стерлінгів трьома водопостачальними компаніями — Thames Water, Yorkshire Water та Dwr Cymru Welsh Water. Це рішення підкреслило зростаючу стурбованість щодо корпоративного управління у водному секторі країни.